人力资源主管招聘 - 郑州磨料磨具磨削研究所有限公司

薪酬：制定公司薪酬管理制度、人工成本管理制度，薪酬测算、员工薪酬福利核算工作；绩效：制定公司绩效管理制度，建立和完善公司绩效管理体系和规范；培训：进行培训需求分析，拟定培训计划，开发培训资源，组织实施并进行效果评估；招聘：进行招聘需求调查，拓展并维护招聘渠道，组织实施校园招聘，确保招聘计划的落实；人力资源规划：根据公司发展，协助部门主任制定人力资源发展规划。